An drei Nachmittagen laden wir Sie dazu ein, mit Experten die Themen Flexibilität und Stabilität aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und zu diskutieren.

• Montag, 26.9.2011, 14 bis 17:30 Uhr, Vierter VITNESS-Workshop
  Zielgruppe: Verbände, Gewerkschaften, Kammern und andere Multiplikatoren
  *Die Vorträge finden Sie unten!
• Donnerstag, 10.11.2011, 14 bis 17:30 Uhr, Fünfter VITNESS-Workshop
  Zielgruppe: Erfahrungsaustausch mit VITNESS-Pilotunternehmen und anderen Unternehmen
  *Die Vorträge finden Sie unten!
• Donnerstag, 03. Mai 2012, 14 bis 17:30 Uhr, Sechster VITNESS-Workshop
  Zielgruppe: Arbeitswissenschaftler, HR-Lehrstuhlinhaber, wissenschaftliche Gemeinschaft
  *Das Programm erscheint in Kürze!

Veranstaltungsort: Institut der deutschen Wirtschaft Köln
Die Teilnahme ist kostenlos. Anmeldung per E-Mail an vitness@iwkoeln.de

Nähere Informationen zu den Inhalten der Workshops folgen in Kürze hier sowie im
VITNESS-Newsletter.

Beim fünften VITNESS-Workshop wurde der Beitrag erfolgreicher Führungskonzepte zu exzellenten Leistungen diskutiert:

Dr. Hans-Dieter Schat, Fraunhofer ISI:
Welche_Betriebe_nutzen_EFQM

Christiane Flüter-Hoffmann, Institut der deutschen Wirtschaft Köln:
Fuehrung_als_Erfolgsfaktor

Prof. Ralf Neuhaus, Hochschule Fresenius / Ralf Swetlik, Hesse Lignal:
Beispiel_VITNESS-Pilotunternehmen 

Dr. Thomas Hoffmann, RKW Kompetenzzentrum:
Personalentwicklung_mit_EFQMplus 

Beim vierten VITNESS-Workshop drehten sich die Vorträge um das Thema: "Von der Anwesenheits- zur Ergebnisorientierung".

Dr. Hans-Dieter Schat, Fraunhofer ISI:
Ergebnisorientierung im Projekt VITNESS

Dr. Thomas Hoffmann, RKW Kompetenzzentrum:
Innovative Personalentwicklung mit EFQMplus

Jutta Diel / Matthias Kraft, Grümel gGmbH:
Veränderungsmanagement und Ergebnisorientierung in der Praxis  

Christiane Flüter-Hoffmann, Institut der deutschen Wirtschaft Köln:
Von der Anwesenheits- zur Ergebnisorientierung
 

Anfang Juli 2011 fand das ifaa-Fachkolloquium „Arbeit heute und morgen - Aspekte einer modernen Arbeitswelt“ sowie die ifaa Jahrestagung in Düsseldorf statt. Referenten waren unter anderem die Hauptgeschäftsführerin von Gesamtmetall Gabriele Sons, Prof. Dr.-Ing. Ralph Bruder von dem Institut für Arbeitswissenschaft der TU Darmstadt, Prof. Dr. Gunther Olesch, Geschäftsführer der Phoenix Contact GmbH und Herr Prof. Dr.-Ing. Sascha Stowasser sowie weitere Kollegen aus dem ifaa. 

Christiane Flüter-Hoffmann, Institut der deutschen Wirtschaft Köln:
Beschaeftigte_gewinnen-Herausforderungen_fuer_Unternehmen

Foto: Sarah Probst und Christiane Flüter-Hoffmann 

Sarah Probst, Institut für angewandte Arbeitswissenschaften:
OED-Konzept_zur_Steigerung_der_Arbeitgeberattraktivitaet

Foto: Dr. Thomas Hoffmann

Dr. Thomas Hoffmann, RKW Kompetenzzentrum:
Mitarbeiterpotenziale_heben-Personalentwicklung_mit_EFQMplus

Foto: Heinz Liebmann und Christiane Flüter-Hoffmann

Heinz Liebmann, IBM Deutschland:
Arbeitszeitflexibilisierung-Vertrauensarbeitszeit_Beispiel_IBM

Im Rahmen des Förderprogramms „Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) fand vom 31. März bis zum 1. April 2011 im Berliner Congress Center (bcc) das 3. Zukunftsforum Innovationsfähigkeit statt. An zwei Tagen wurden in Fachforen und Podiumsdiskussionen Fragen erörtert, die für Arbeitnehmer und Unternehmen von besonderer Bedeutung sind: Wie kann der demografische Wandel bewältigt werden? Welche modernen Arbeitszeitkonzepte sind nötig? Und können alle Beteiligten effektiv in die Veränderungsprozesse eingebunden werden? Informationen zu diesen und weiteren Themen sowie Mitschnitte von den Vorträgen hochkarätiger Referenten finden sie unter: 
www.arbeiten-lernen-kompetenzen-entwickeln.de

Christiane Flüter-Hoffmann:
Unternehmen_zwischen_Flexibilitaet_und_Stabilitaet 
(Ergebnisse einer repräsentativen Unternehmensbefragung)

Sarah Probst:
Das_EFQM-Modell_fuer_den_Mittelstand 

Steffen Kinkel:
Wie Wirtschaft und Wissenschaft profitieren können

Prof. Dr. Ralf Neuhaus:
Excellente Leistungen erzielen - Das EFQM-Modell für den Mittelstand

Christiane Flüter-Hoffmann:
Neues Managementkonzept - STRONG (das ROWE-Konzept)

Dr. Thomas Mühlbradt:
Business Excellence im Demografiemangement - Ideen und erste Erfahrungen